2020年4月3日星期五

大幅裁员!富士康工业富联裁员4.2万

作者: 贺景田

鸿海旗下富联大幅

鸿海旗下“富士康工业互联网”(工业富联)近期披露的年报数据显示,公司2019年的员工总数比上年减少了4.2万人,降至20.9万,下降比率超过17%。而此前的2018年,公司仅仅裁减了1.6万人。

《界面新闻》4月1日报道,工业富联此次减员,生产和行政是重点。其中,生产人员从18.5万减少至14.2万,减少23%,行政人员从1.94万减少至1.75万,减少10%。同时,销售、技术、财务三类人员反而有所增加,销售人员在营收没有增长的情况下还增加了17.8%。另外,技术和财务人员分别增加4.6%和8.3%。

裁员后,成本端下降,工业富联的直接人工成本从155.7亿元降至140.5亿元,减少近10%,此外,除直接原料成本外的所有成本也均有不同程度下降。

不过,由于行业景气度仍未恢复,工业富联降成本的速度尚未赶上客户年降的速度,毛利率降至8.38%,创历史新低。

依靠减员、降薪以及提高自动化水平,工业富联尽管收入下降,并没有出现大幅下滑。全年工业富联实现营收4087亿元,同比下降1.6%,扣非后净利润近169.85亿元,同比增长1.56%。

2019年,工业富联的ROE(Return on Equity,即股本回报率)为23%,依然属于优秀公司的范畴。在净利率仅有4.55%的情况下,要实现这样高的ROE,公司依仗的是较高的资产周转率,2019年公司的资产周转率为2.01,这体现了公司较强的组织能力。

从历史看,工业富联的供应链能力是不断加强的,其存货周转天数从2015年的39.89天,下降到了2018年的34.63天,足见存货周转正在加快。但到2019年,存货周转天数却增加到38.03天,这显示公司在供应链方面的优化空间可能已经不大了。

随着肺炎)在全球的蔓延,物流、海关等方面都会受到影响,对工业富联这类以周转见长的公司是不利的。不难预测,2020年,工业富联接下来的最大的挑战是存货周转率将进一步受压,进而冲击经营现金流。

富士康工业互联网股份有限公司成立于2015年3月6日;2018年6月8日,在上市。

来源:希望之声

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