2021年10月22日星期五

加薪压力变通膨引爆点?已开发国家头疼

图为拖拉机制造商John Deere的员工罢工争取。路透

英国金融时报报导,随着已开发经济体从中复苏,因、人力,薪水逐渐成为劳资冲突点。和决策者密切关注,深恐薪资和物价呈螺旋性上升,加剧

英格兰南部海岸城市布莱顿的垃圾清洁员,和美国拖拉机制造商John Deere的员工,最近都罢工争取调薪。德国主要的营造业工会本月要求雇主加薪5.3%抗通膨。

有人担心,薪资压力可能引发1970年代的停滞型通膨,导致升息,戳破股市泡沫。其他人认为,这是在资本回报率走高、资产价格上涨多年后,对停滞不前的进行迟来的调整。日本首相岸田文雄甚至承诺,给帮员工加薪的企业提供租税优惠。

国际货币基金(IMF)上周警告,各国央行必须对能源和其他成本上升导致工资和内核物价上涨,保持高度警觉。

目前为止,薪资上涨的证据并非一面倒。即使是在压力累积的国家,考量过通膨因素后,工资可能根本没涨,或至少还没涨。

以美国的例子来看,大部分的加薪显然集中于低薪职务,例如亚马逊提高物流人员起薪到每小时18美元。

此外,工资增幅仅在过去两个月超过通膨,后者目前高于5%,但过去一年,工资实质下滑。

瑞银集团家Alan Detmeister表示,企业需要劳动力以满足需求,如果找不到劳工,薪资增幅会扩大。

英国央行说,工资的平均调整幅度约4%,超过疫前水准。企业访调显示,有更多雇主想靠调薪来吸引员工。

但在英美之外,其他国家的薪资压力还不是很大。例如职缺成长比英、美,和加拿大都快,但澳洲央行说,薪资成长“温和”。在德国,营建工会IG Bau虽然提议为89万名会员加薪5.3%,但最后的结果是明年先调3.3%,2023年再加2%。

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来源:经济日报

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