凯瑟医疗集团的护理师上月底在北加举牌罢工，抗议医院削减福利。(Getty Images)
过去几十年来，美国的罢工事件急遽减少；但是从最近几个月以来，罢工事件愈来愈多，全国还有超过10万名劳工正在酝酿罢工，规模为过去几十年来首见，这也凸显在新冠疫情的劳工短缺情势下，劳工与资方谈判握有的筹码也愈来愈雄厚。
国会山报(The Hill)报导，目前全国正在酝酿罢工的工会涵盖超过10万名劳工，除非与资方的谈判能够达成共识；这些工会涵盖影视从业人员，强鹿(John Deere)工厂劳工及凯瑟医疗集团(Kaiser Permanente)护理师等，但好莱坞影视业从业劳资双方16日晚以达成协议，避过原定18日展开的罢工危机。
逾千名家乐氏工厂劳工在密歇根等多地罢工，指资方贪婪。(美联社)
企业普遍缺人劳工握更多筹码
全国已有数千名劳工正在罢工中，包括2000名纽约医疗机构从业人员，700名麻萨诸塞州医疗机构护理人员，1400名遍及密歇根、内布拉斯加、宾州、田纳西州的工厂的家乐氏(Kellogg)工厂劳工等。
若酝酿中的罢工最后都真的如期进行，将是最近几十年来首见；过去几十年来，美国工会成员不断流失，法规对劳工也愈发不友善，让罢工事件骤减，例如去年超过1000名劳工的罢工事件仅11次，而在1950到1980年代，平均每年都会有300次。
各地出现罢工声浪的最主要原因，是当前的缺工情势普遍，企业很难找到人力替补空缺，让劳工有更多筹码；今年7月，美国的职位开缺数高达1100万，为历史新高，到8月仍在1040万的高位。
强鹿工厂的员工日前在伊州集会抗议，该厂有近万人因不同意新的合约而走人。(Getty Images)
薪水纹风不动富者恒富贫者愈贫
疫情造成的结果也触发劳工罢工的动机；美国劳工联合会和产业工会联合会(AFL-CIO)主席丽兹．舒勒(Liz Shuler)表示，劳工们“受够”了处在恶劣的工作环境，且薪资纹风不动的情况下，疫情却让富者愈富、贫者愈贫。
因疫情而疲于奔命的医事人员更是如此，凯瑟医疗集团的护理师就坚持，每年必须加薪4%，增加招聘人手，反对新人及资深员工薪资鸿沟的“双轨制报酬”等；但是凯瑟只愿意加薪1%，让谈判陷入僵局。
俄勒冈州护理及健康人员联盟(Oregon Federation of Nurses and Health Professionals)主席茱蒂．巴萧(Jodi Barschow)就表示，凯瑟的提议“对时时刻刻面临染疫风险的第一线员工极度不尊重”。
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来源：世界日报
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