2021年10月30日星期六

人手不足来这招 好市多调高员工时薪至17美元

为了留住员工,包括在内等大型企业宣布制员工待遇。(Getty Images)

近几个月来,零售业、餐饮业及服务业纷纷面临人手不足问题,为了留住员工,包括好市多(Costco)在内等大型企业宣布调高时薪制员工的待遇;不过,(Walmart)虽在上个月已宣布最低工资从时薪11元调至12,员工仍抱怨:“时薪12美元根本付不起手边帐单。”

从本周开始,时薪制好市多员工薪水从原本的每小时16美元调高至17美元,调整后的起薪价码比(Amazon)、目标超商(Target)时薪起薪还高2美元,也比沃尔玛时薪高了5美元。

好市多旗下拥有18万名员工,其中约90%为时薪制;与其他零售产业竞争对手相比,好市多员工流动率向来较低。上一波时薪调涨是今年2月,从原本每小时15美元调至16美元。

近几年,亚马逊、目标超商及百思买(Best Buy)等企业已将时薪调至15美元;今年4月,亚马逊宣布为50万名时薪制员工调薪,每小时加薪0.5美元至3美元不等。

CVS连锁药局、华格林(Walgreens)连锁药局则在今年8月宣布,时薪制员工起薪为15美元。

卫报(The Guardian)报导,沃尔玛上个月将时薪制员工最低工资从每小时11美元调至12美元,但在阿肯色州(Melbourne)沃尔玛分店担任柜台收银员已11年的46岁员工曼蒂‧休斯(Mendy Hughes)说:“时薪12美元根本缴不起手边帐单。我不觉得这样的薪水在任何地点可以过日子。真的没办法。”

育有四名子女,本身患有的休斯期间持续上班;她说,由于防疫措施不足、人手短缺,加上某些买不到商品的消费者会把不满情绪发泄在店员身上,工作环境变得非常恶劣。

她说:“我不明白他们怎么会觉得时薪12美元就够过生活了,因为这真的不够。

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来源:世界日报

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