2020年8月7日星期五

立杆见影!实施国安法 海外人才赴港签证大跌

「港版法」生效后,外国专才都重新考虑在长期生活的可行性。

在香港「反送中」运动、爆发武汉,以及「港版」实施后,在香港工作的大逃亡,工作签证申请下跌12.5%,延长签证申请也下跌23%,批出签证数量更大跌超过60%。有海外人才坦言,无法忍受失去言论自由,也有人表示,对愿意限制个人言论的人来说,香港仍然有吸引力。

《华尔街日报》报导,香港入境处数据显示,去年4月至今年3月,处方收到的海外专才工作签证申请,仅得39,606份,较上年度的45,301份,下跌超过12.5%;今年上半年,处方收到的工作签证延期申请,较去年同期下跌23%;处方发出的工作签证数量更大跌超过60%,由去年上半年的19,756个,急跌至今年上半年仅7,717个。

香港政府发言人回覆表示,由于疫情导致经济向下,对签证量下跌表示了解,强调「港版国安法」只会带来稳定和确定性,让商界免于恐惧地继续营商。

来自的律师米利肯(Olivia Milliken),6年前来港工作,今年初与籍丈夫及四名子女,前往温哥华探亲,之后遇上疫情大爆发,无法返港,于是让子女入读加拿大的学校。在「港版国安法」生效后,她们一家决定不再回香港,「我是专攻宪法权的律师,我绝不同意『港版国安法』规定,在港生活将会变得非常不一样。」

报导指,很多律师、商业顾问、从事教育工作的人才已经离港,转到其他城巿发展,部分国际学校出现招生不足问题。不过,因为大量来自中国的资金涌入香港,很多金融业人才选择留下。

美资金融顾问公司Duff& Phelps LLC常务董事柏得(Jon Pratt),在港工作15年。他表示,因为与中国的往来增加,公司正计划增加在港业务;但他承认,香港言论自由收窄得十分快,过去他和中国客人沟通时,用字已需十分小心,相信未来问题会加剧。他表示,只要愿意限制自己的言论自由,香港对海外人才依然有吸引力。

香港对冲基金BFAM Partners创办人之一辛格(James Singh)是美国人,去年退休,他仍建议海外人才来港发展,认为香港是经商和照顾家庭的好地方。不过,他承认「港版国安法」、全球供应链受疫情冲击等,都影响香港的外资公司作决定,「假如你是高级行政人员,要在哪里设立亚洲总部,这个问题便非常难回答。」

有人留下,亦有人离开。加拿大籍、49岁的John在香港一间投资公司工作,基于私隐问题,他不愿公开全名。2016年他由来港,正计划带妻子和一岁儿子离开,前往新加坡或返回北美发展。

John表示,自己在香港的住所,与去年发生警民冲突的地方非常近,坦言「汽油弹、催泪烟和暴力环境不适合儿子成长」,「港版国安法」则是最后一根稻草,迫他离开。他担心中国政府进一步控制香港的投资基金,影响金融分析和研究工作,又指「港版国安法」用字非常空泛,「颠覆」等字可以包含很多意思,「当人们开始担心什么可以写、可以说,这将对香港造成很大危害。」

在香港从事猎头工作的Eugenia Bae,过去19年为香港和对冲基金物识海外人才。她表示,最近有10%至15%客户、包括前银行家和投资经理向她求助,希望转职到巴黎、东京、首尔等城巿,或回到祖国发展,「『港版国安法』生效后,外国人才重新考虑在香港长期生活的可行性,这一点很明确。」

来源:苹果日报

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