2021年11月22日星期一

CEO一通电话神助攻员工跳槽 结果网友炸锅

示意图。翻摄自《Unsplash》

Fiscal Care Services公司执行迈耶(Jerry Meyer),发现公司一名员工到其他公司,于是亲自打去给该公司,称赞该员工相当优秀,鼓励该公司聘用,结果员工真的录取了,让员工得知后大惊“你为什么要这样做?”他将此事分享到Linked in,结果却引发两极反应,许多更痛批他

据《》等媒体报导,迈耶发文表示,自己听说了员工要后,便打电话给员工去面试的公司,告诉对方该名员工有多优秀,聘雇这名员工能为它们带来什么好处,此事后来被员工得知,“他像看疯子一样看着我,问道:‘你为什么要这样做?’”

“我不是圣人,也不是疯子。”迈耶表示,自己这么做是因为了解这名员工在自己的公司里已经达到极限,自己已经无法提供他更好的职涯发展,把他困在自己公司里,只是在消磨他的士气,“当我在面试时,我总是告诉对方,如果他们到达顶峰了,我会帮助他们找到一份,并让他们离开。”他认为这么做对公司、对员工都是好事。

然而虽然不少网友称赞迈耶是名好雇主,但他的作法也引发争议,许多人抨击他侵犯员工隐私,而且在打电话之前竟然未与员工沟通,“背书很棒,但是如果是不请自来的情况,有一半的机率结果不会按照你想像的进行”、“我支持员工寻求更好的发展,但我绝对不会绕过员工直接和他面试的公司交谈”。

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来源:苹果新闻网

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