2021年11月27日星期六

规定公司董事会多元配额制 加州新法遭起诉

州务卿雪莉‧韦伯(Shirley Weber)资料照。(Justin Sullivan/Getty Images)

一个保守派智库针对加利福尼亚州提起联邦公民权利诉讼,要求停止该州的一项。该法律要求总部设在加州的所有上市公司,必须按照比例任命少数族裔或性取向多元(LGBT【相关阅读:我所知道的地球历史与奥秘篇(十):同性恋与吸毒】Q)人士进入其董事会。不遵守该法令的公司,可能面临巨额罚款。

这项极具争议的加州立法是2020年骚乱的结果。这场骚乱在当时造成了超过20亿美元的财产损失,是由“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)和“反法”(Antifa)团体组织的。

11月22日,国家公共政策研究中心(National Center for Public Policy Research,简称NCPPR)起诉韦伯(Weber)一案在加州东区地方被提起。

人雪莉·韦伯(Shirley Weber),一位在进入政坛前为激进左翼的,现在以加州国务卿的官方身份被起诉。直到今年1月,这位圣地亚哥(San Diego)地区的民主党人,还是加利福尼亚州议会(California State Assembly)的议员。在加州议会,她推动了《AB3121法案》。该法案创建了一个特别工作组,负责制定向黑人支付赔偿的提案,以补偿他们的祖先在一个半世纪前遭受的奴役。

当她的法案在去年成为法律时,她说,加州有“丑陋的过去”,需要对抗它的“系统性的不公正”。

国家公共政策研究中心是一个支持自由市场的研究和股东倡导组织。总部位于萨克拉门托(Sacramento)的太平洋法律基金会(Pacific Legal Foundation,简称PLF)在该法律诉讼中代表了起诉方。该基金会表示,这项被称为《AB979法案》的新法律是基于人的固有特征,而不是作为个人来对待人,从而使歧视继续存在。

自2020年以来,另一项被称为“SB826”的州法律,要求所有总部设在加利福尼亚州的上市公司,必须满足董事会成员中拥有一定比例女性的要求,否则将面临罚款。太平洋法律基金会客户和股东积极分子克莱顿·梅兰(Creighton Meland)正在同一美国地区法院挑战《SB826》法案。州试图驳回此案,但美国第九巡回上诉法院一致裁定,一家加州公司的股东拥有起诉该法律的资格。

开始,《AB979法案》将要求加州所有的上市公司,必须根据种族和性取向来满足董事会成员中的配额。

2020年9月30日,加利福尼亚州州长、民主党人加文·纽森(Gavin Newsom)在签署《AB979法案》时对此表示,他这样做是为了推进“种族公正”。

据《洛杉矶时报》(Los Angeles Times)报导,纽森当时表示:“当我们谈论种族正义时,我们谈论的是赋予权力,我们谈论的是权力,我们需要谈论谈判桌上的席位。”

国家公共政策研究中心反对政府使用强制手段,来强制推广所谓的多样化。

该组织在其法律诉状中表示,问题在于“这些多样性配额将永久性地适用于所有行业的所有企业,无论是否存在任何具体的歧视证据。”

“这些法律根据种族、性别和性取向来发放福利、施加负担,它是违宪的。”

太平洋法律基金会的律师丹尼尔·奥特纳(Daniel Ortner)说,到今年年底,所有总部设在加利福尼亚州的上市公司,都将被要求“董事会中必须有一名少数民族或LGBT成员。”

他在接受《大纪元时报》采访时表示:“现在的情况是,加利福尼亚州已经决定,他们可以进行干预,迫使私营企业实施种族配额、性别配额和各种各样的配额。”

但最高法院认为配额制“令人反感,因为他们所关心的只是一个人在某个阶层的成员身份——他们不再把你当作个人来对待……这严重、严重、严重地违反了宪法,违反了宪法所代表的法律下的平等理念。”

中写道,根据《AB979法案》,任何“主要部门设在加利福尼亚州的国内外公司”必须在12月31日之前“保证董事会中至少有一名董事来自未被充分代表的群体”。

到2022年12月31日,所有公司必须有一定数量的具有特定特征的董事,具体数量取决于董事会的规模。如果一个公司有五到八名董事,那么至少有两名董事必须是未被充分代表的群体的成员。一个有9名或更多董事的公司,必须至少有3名成员来自未得到充分代表的群体。

“来自未被充分代表的群体的代表”被定义为“自我认同为黑人、非裔美国人、西班牙裔、拉丁裔、亚裔、太平洋岛民、美国原住民、夏威夷原住民或阿拉斯加原住民的个人,或自我认同为男同性恋【相关阅读:我所知道的地球历史与奥秘篇(十):同性恋与吸毒】、女同性恋、双性恋或变性人的个人。”

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  来源:英文大纪元记者Matthew Vadum报导/高杉编译

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