| 【大纪元2012年10月17日讯】(大纪元记者钟孟伦编译报导)全球最大的电子产品代工商-富士康科技集团,10月16日在声明中承认,在中国的工厂非法雇用实习童工,年龄最小的年仅14岁,低于中国最低法定工作年龄16岁。 富士康公司表示:"公司内部调查结果已确认在学生短期实习计划中,烟台工厂内一部份的实习学生是未成年人。"富士康强调,此举不仅违反中国的劳动法,也违反公司的政策,富士康声明愿意承担所有违规责任,若发现有任何员工对此事有责任,则将立即辞退。此外,公司已立即采取措施解雇这些实习学生,将其送回学校机构。 未成年实习生在烟台厂区工作了三个星期,富士康表示在其他地区的工厂并无此违规情形发生。富士康在中国的员工约为120万名,实习生人数约占2.7%。 近来富士康大陆厂的风波不断,10月初曾发生郑州工厂的罢工事件,据悉是因iPhone 5采取更严格的产品检验制度,要求工人加班。9月时太原厂也爆发超过2000人的动乱。而自2010年以来,至少已发生19起员工跳楼自杀事件,富士康的工作环境一直被外界诟病,被称为血汗工厂。
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